過了大選，接踵而來的便是各政黨的黨選。國陣龍頭巫統黨選，更是備受矚目。
巫統副主席阿末扎希、最高理事弗亞、森州巫統等皆要求黨內最高職，即黨主席與署理主席職不開放競選，以組建強穩團隊備戰來屆大選。沙巴州巫統署理主席沙烈賽益倡議恢復主席與署理主席提名固打製，以確保最高職沒有出現競選。輿論中只有彭亨州務大臣安南耶谷獨排眾議，認為民主政黨必須經過競選程序。
推動新代表制
巫統在2009年修改黨章，取消原有的提名固打製，使欲競選中央黨職者不必像過往般需要取得一定數目的區部提名，只需擔任一屆區部執委便可參選，更擴大黨代表制至161個區部14萬6500名代表。
納吉所做的黨內改革，除了用以遏制金錢政治，更是杜絕山頭主義的狠招。廢除提名固打制可防止派系主義成為領袖參選障礙，將遴選領導層的最終決定權交給黨代表。如此一來，派系影響逐漸褪色，領袖的個人形象與政見將成為關注點。
納吉上台以來便採取與以往領導層不一樣的新作風，走年輕中庸路線，努力塑造個人品牌。他的親善作風，必會引來黨內鷹派反彈，這也是他推動新代表制的目的，以個人領袖魅力抵禦派系狂風。
納吉首次領導出戰大選，成績卻是比上屆大選更少勝出議席贏得政權，國會議席從140席減至133席。大選成績，成為黨內鷹派挑戰納吉親和施政的藉口。惟巫統候選人卻在其領導下，取得88席輝煌成績，較308時增加9席，多數議席減少全因國陣華基政黨上演滑鐵盧，這令鷹派要推倒納吉，看似師出無名。
由于政海波濤難料，納吉派系開始擔憂主子會在黨選中面臨嚴峻挑戰，因而倡議高職不開放競選，既保住納吉也安撫被標籤為鷹派的慕尤丁。可是，慕尤丁未必賣賬。
事實上，納吉既打著改革牌上台，推動開明施政，他就要經得起黨選考驗。成功蟬聯，納吉就可推動黨內與政府穩健轉型的目標，向黨內黨外證明摒棄保守偏激走開明改革之路，才是正途。
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