绩效制是前瞻性制度

敦马哈迪再度口出狂言，将支持绩效制者形容为种族主义，引起了朝野的非议。

敦马，近年来多次挑起种族课题，从“华裔一直瓜分只拥有很少的马来族群权益”言论开始,不符责任的言论从未间断，种种恶言可谓已经“屡听不鲜”了。

这次，老人家又发“牙痒”，将矛头对准绩效制。他认为，绩效制将削弱马来民族的地位，更警告马来社会如果不团结将会有失去掌控国家政治权力的风险。

绩效制，是以个人成绩来决定成败的制度，并非按比例来对分。按理来说，这样的一个制度，能使到我国的各个机制更具活力。

它，提供各族公平的竞争赛场，怎么会被批削弱族群地位？

这个让各族人民以实力来证明自己的制度，除了给予人们公平合理的竞争地位，还让“参赛者”的素质获得自我提升。为了不被革新洪流所淘汰，人人都必须时刻为自己“充值”，使本身的竞争力维持在顶尖的状态。这样一来，国家的发展脚步才能不断推进。

因此，支持绩效制的人民是准备了进步，而非因为被误导，他们的前瞻性是应该受到赞赏与鼓励的。

这名前国家领导人，掌权大马22年之久，在下台过后不断替接任首相职位者指点江山，多番批评政府政策与计划。仿佛，除了他自己，没有人适合当一国之相。

这些伤害民族感受的说话，本来就不该出自前国家领导级人马口中。伤害性的言论，是国家开明施政的一大阻力。

为了维护一个大马开明理念及新经济模式的顺利发展，各方应给予政府适当的支持，切勿作出刻意离间。唯有这样，我国才能真正无分你我地和气生活在这片热爱的土地上。